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邱加洲講師
邱加洲
顧問、特聘資深講師,ISO、IATF體系、知識產權、兩化融合管理與人力資源管理專家
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品牌課程《卓越團隊的建設》課程標準摸版2

一、《卓越團隊的建設》課程設計目的

  1. 課程名稱:《卓越團隊的建設》

  2. 適合對象:企業全員

  3. 運用范疇:團隊的協作力、凝聚力、領導力、執行力、職場禮儀及工作責任心等方面。

  1. 課程目的:

  1. 掌握卓越團隊的共同觀念和破繭思維,培育組織成員共同價值理念及創造性解決問題的能力,

塑造積極向上,追求卓越的企業文化。

  1. 掌握有效溝通和職場禮儀,使員工做到:處事待人有禮有節,尊敬領導,團結同事,熱忱服務顧客,成為企業優良文化的社會形象載體。

  2. 深刻剖析企業的發展與個人、家庭、社會生存與發展的核心關系,讓員工感悟工作的

義和責任,自發工作激情與敬業精神。

  1. 用情景真實展現企業領袖艱辛創業的歷程,用真情和博愛觸擊我們的靈魂深處,

深刻體會嚴格的制度和自律就是對自己的愛,企業就是自己的家,幸福靠大家,

激發團隊成員內在的無限潛能,增強企業的凝聚力和執行力!

  1. 期望收效:

    1. 期望通過本課程使組織成員凡事都能以團隊的利益為核心,任何時候都能保持積極的心態;凡事都以積極的心態思考問題,分析問題,解決問題,而不總是報怨、逃避問題而推卸責任。

    2. 期望課程中提出的卓越團隊的共同觀念成為團隊成員應具備素養,并轉化為員工的思想和行為準則,成為企業成員的“共同語言”并最終對企業忠誠,對工作敬業、對同事真誠合作、相互尊重,對客戶真誠服務,任勞任怨。

    3. 期望企業形成積極,樂觀,協調,融洽、高效的工作氛圍;讓員工樹立目標一致性、工作高效性、精神活力性,和企業的領導集體凝聚在一起,肩負起企業的社會責任和使命,成為行業的標桿企業。

二、《卓越團隊的建設》課程設計大綱:



第一天

時 間

課程單元

研討主題

課程目的

730 - 830

早 餐

830 900

課程分組

活動

  1. 團隊公約

  2. 相見歡

  3. 共同語言

調動學員的學習興趣,建立輕松

快樂的學習氛圍,有利于學員對學習

的消化和吸收,保障學習效果。

900 1030

第一單元

《卓越團隊的共同理念》

融入內訓企業的價值觀

  1. 何謂成功

  2. 成功是因為什么?

  3. 如何彩排人生,規劃職業生涯?

  4. 如何做一個成功的職業人?

  5. 如何養成良好的職業化心態?

讓團隊成員樹立良好的價值觀,

并形成自己的行為習慣準則,從而使

工作做到盡職盡責、主動積極、細節

完美、做事到位、不找借口、立即就干。 小組研討+案例分析

1030-1040

課 間 休 息

1040-1230

第二單元

《領導藝術》

融入內訓企業的經營、管理理念

    1. 管理者應該具備的條件有哪些?

    2. 領導應該把握的領導原則是什么?

    3. 如何影響下屬的干勁?

    4. 如何把握授權的技巧?

    5. 如何掌握指導下屬的有效原則?

    6. 如何巧妙的批評下屬并接受意見?

企業持續的成長是來自員工的

持續成長,員工的持續成長是來自管

理者的訓練,領導的藝術就是訓練下

屬的藝術,掌握領導藝術才能有效訓

練出有能力的員工!

角色演練+案例分析+研討

1230-1330

午 餐

1330—1340

團隊游戲

1340-1530

第三單元

《職場禮儀》


  1. 如何塑造職業化的個人形象?

  2. 如何掌握辦公室的商務禮儀?

  3. 如何掌握從事商務活動的禮儀?

品牌是內外的結合,員工的外在

素養是企業社會形象的載體,更是企

業流動的廣告牌,有禮走遍天下,無

禮寸步難行。 情景模擬+角色演練

1530—1540

課間休息+團隊活動

1540—1730

第四單元《破繭思維》

融入企業管理者創新精神。

  1. 如何打破“思維繭”增強創造力?

  2. 如何讓團隊成員集思廣益、散發靈 感,創造性解決企業難題?

  3. 如何塑造團隊成員的創新習慣?

沒有創造力哪有企業的活力,企業的發展來自員工思維的創新,技術的創新、管理的創新、產品的創新,創新是企業經營之魂。小組研討+案例分析

1730-1840

晚 餐

1840-2130

第五單元

生命之旅

融入內訓企業社會使命或經營宗旨等共同價值觀等

  1. 如何讓自己浮躁的心靈得以寧靜?

  2. 如何在生命之旅中感悟人間真情?

  3. 如何讓心靈散發奉獻的激情?

  4. 如何讓感恩意識轉化到工作中去?

  5. 如何讓下屬深刻體會企業就是自

己的家,幸福靠大家?

生命的幸福是來自曾經被愛的關注

生命的喜悅是來自對愛的感激

生命的富足來自承擔社會的責任

企業做大做強就是承擔社會的責任

感恩企業,做個社會責任者!

角色演練+游戲+研討

2140

結 束


第二天

時 間

課程單元

研討主題

培訓目的

800-830

早 餐

830-1030

第六單元

有效溝通

融入或幫助企業建立良好的組織溝通平臺,增強組織配合力

  1. 何謂溝通?溝通的形式有哪些?

  2. 常用的溝通方式有哪些?

  3. 如何規避溝通中的障礙而提升團隊

協作力?

  1. 如何把握有效溝通的原則,提升自

己和部署、客戶的溝通能力?

世界上最難打開的門是心門,打開心門

最好的方法就是溝通,有效溝通是高

績效團隊建設的必備條件!人是社會

的人,社會是人的社會,有效溝通是人

際關系的情感連接紐帶,“三寸之舌,

強于百萬之師!”游戲+研討+案例分析

1030-1040

課 間 休 息

1040-1230

第七單元

雙贏激勵

  1. 如何不需花錢就可達到事半功倍?

  2. 如何把握贊美的原則有效激勵團隊?

自我激勵與激勵他人

角色演練+研討

1230-1330

午 餐

1330-1430

第八單元

雙贏相處

融入誠信為本服務至上合作共贏 勇爭一流”的理念

  1. 卓越團隊的人際準則有哪些?

  2. 如何與人相處,贏取人脈?

  3. 如何建立和諧的團隊工作氛圍?

  4. 如何舒緩工作壓力,釋放快樂心情?

  5. 如何把快樂帶給他人也留給自己?

這一刻將是你生命中最快樂、最輕松、最感動的時刻;建立和諧、和睦、和樂、合作的團隊及輕松愉悅、積極向上的

工作氛圍,體會:輕松工作,快樂生

活的人生觀。 游戲+小組討論

1430-1440

課 間 休 息

1440-1730

第九單元

《卓越團隊的建設》

融入“團結、實干,忠誠、敬業”的企業共同文化

  1. 什么是團隊?

  2. 卓越團隊必備條件是什么?

  3. 如何增強團隊成員的責任感?

  4. 團隊中的無效成員表現形式?

  5. 如何建立卓越團隊的激勵機制?

  6. 如何激發團隊成員無限的潛能?

情景模擬,全員參與:

用游戲演繹生活、哲理展示人生

沒有責任力,哪有凝聚力?

沒有凝聚力,哪有執行力?

沒有執行力,哪有競爭力?

沒有競爭力,哪有生存力?

1730-1750

點心

1750-2100

第十單元

《真心英雄》

融入 腳踏實地, 勇擔責任,風雨同舟、開拓進取”的企業共同文化。

真情的告白,心靈的撞擊,靈魂的洗禮,精神的升華——來自創業者艱辛的奮斗歷程和對人生負責的態度!

這是您一生中永遠不會忘記的時刻!

沒有刻骨銘心的真實體驗,

哪有一生的行為改變?

如何打造鷹一樣的主管;

如何建設雁一樣的團隊!

喚醒您心中的巨人,激發您生命的潛能!

暴雨式的思想沖洗!

雷鳴式的心靈震撼!

爆炸式的潛能發揮!

閃電式的團隊協作!

主題游戲

我們是一個人,沒有不可能!

2100-2130

頒獎、結業典禮、課程結束

本課程:歷經六年,上百家企業、數萬名學員以每次課程近100%的滿意率所驗證!

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